Gisteren samen met fotograaf Harry van den Hurk (Huhafoto) naar het Internationale Judotoernooi in Geldrop geweest. Voor de 17e keer georganiseerd door Judoschool Jurgen van Horssen. Ruim 700 judoka’s in sporthal De Kievit.

Podiumfoto’s van de organisatie komen op de Facebookpagina van de organisatie. Die pagina vind je HIER

De uitslagen vind je HIER

De foto’s die Harry van den Hurk heeft gemaakt kun je in een hoge resolutie HIER downloaden

KRIJG 10% KORTING OP WWW.NIHONSPORT.NL MET DE CODE NIHONSPORTBLOG10

Foto’s Peter Wetzer

Vince Skillcorn/Kokakids

“De zwarte band moet geen vage hoop zijn. Het moet een zichtbare, gestructureerde reis zijn.”

 

Hoi! Onlangs heeft Kokakids een mini-serie geschreven over ledenbehoud. Het is iets waar onze sport mee worstelt – en mijn doel is om oplossingen te vinden.

Om de serie af te ronden wilde ik in gesprek met iemand die ik beschouw als een echte expert op dit gebied: Vince Skillcorn.

Vince heeft een MSc in Advanced Sports Coaching Practice en runt (samen met zijn vrouw Sam Skillcorn) de Fighting Fitness Judo Academy. Vince is gespecialiseerd in het helpen van judocoaches om hun clubs om te vormen tot duurzame organisaties door het vergroten van het ledenaantal en de omzet.

Ik heb Vince gevraagd naar het belang van betrokkenheid buiten de mat, de rol van ouders, en hoe de beste dojo’s een balans vinden tussen instroom, behoud en inkomsten.

Zijn antwoorden zijn direct, eerlijk en gebaseerd op praktijkervaring met het runnen van een club met meer dan 500 leden. Ik hoop dat zijn inzichten ideeën geven over hoe jij de aanpak binnen je eigen club kunt versterken om judoka’s op de lange termijn betrokken te houden.

 

Interview met Vince Skillcorn

Wat zijn volgens jouw ervaring de drie belangrijkste redenen waarom een judoka stopt?

1. Geen duidelijk einddoel — geen duidelijke route naar de zwarte band

Een van de grootste redenen waarom judoka’s afhaken, is het ontbreken van een helder eindpunt.

Stel je voor dat je je inschrijft op school of universiteit en te horen krijgt: “Blijf gewoon komen, dan zien we wel wat er gebeurt.” In het onderwijs is er een duidelijke structuur: volg het programma, voldoe aan de eisen en je behaalt je diploma. In judo is die “graad” de zwarte band.

Te veel clubs verwarren het graduatiesysteem met een ontwikkelpad. Dat is het niet.

Graduaties meten vooruitgang, maar bepalen niet de reis. Zonder een gestructureerde route — met fases, verwachtingen, ontwikkelpunten en tijdslijnen — gaan leden zwerven. En wanneer vooruitgang willekeurig of onduidelijk voelt, zakt de motivatie.

Een dojo die haar eigen ontwikkelpad niet volledig kan sturen en structureren, zal vaak moeite hebben om leden langdurig te behouden. Mensen blijven betrokken als ze begrijpen:

• Waar ze staan

• Waar ze naartoe gaan

• Wat er nodig is om daar te komen

• En wie ze onderweg worden

De zwarte band moet geen vage hoop zijn. Het moet een zichtbare, gestructureerde reis zijn.

---

2. Te veel focus op competitie

Competitie heeft een belangrijke plek in judo — maar het is slechts een klein onderdeel van een veel groter geheel.

In de meeste clubs wil minder dan 10% van de leden echt serieus wedstrijden doen. Tenzij je de cultuur bewust die kant op duwt, trainen de meeste mensen om andere redenen: zelfvertrouwen, weerbaarheid, fitheid, focus, vriendschap en leiderschap.

Wanneer een club zich vooral richt op randori en wedstrijdvoorbereiding, verklein je onbedoeld de aantrekkingskracht. Instroom wordt moeilijker en behoud verslechtert.

Ouders schrijven hun kind meestal niet in om medailles te winnen, maar om:

• Zelfvertrouwen op te bouwen

• Discipline te ontwikkelen

• Focus te verbeteren

• Respect te leren

• Als persoon te groeien

Competitie moet beschikbaar zijn en goed gefaciliteerd worden voor wie het wil, maar mag niet de identiteit van de dojo bepalen. Het is één tandwiel in een veel groter geheel.

---

3. Onhandige of te beperkte trainingsstructuur

Gewoonte zorgt voor betrokkenheid.

Veel clubs draaien op parttime schema’s — één of twee keer per week — vaak afhankelijk van zaalbeschikbaarheid in plaats van ontwikkelbehoefte. Hierdoor ontstaan snel agenda-conflicten en krijgen andere activiteiten prioriteit.

Als iemand maar één keer per week traint, gaat vooruitgang langzaam. Langzame vooruitgang verzwakt de emotionele band. En dat leidt tot afhaken.

Minimaal twee keer per week trainen is waar echte progressie ontstaat. Daar begint ook de identiteit: “Ik ben een judoka.”

Behoud draait niet alleen om motivatie, maar om het opbouwen van gewoontes. En gewoontes vragen om frequentie en structuur.

---

Hoe belangrijk zijn ouders voor ledenbehoud?

Ouders zijn cruciaal — zeker bij jeugdprogramma’s.

Maar betrokkenheid betekent niet afhankelijkheid.

Ouders hebben vooral behoefte aan educatie, niet aan operationele rollen.

Het is belangrijk om hen te informeren over:

• De langetermijnvoordelen (zelfvertrouwen, focus, weerbaarheid, leiderschap)

• De ontwikkelfases van hun kind

• De uitdagingen die gaan komen — en hoe ze daarop kunnen reageren

Bijvoorbeeld:

• Kinderen die direct na school achter een scherm gaan, hebben moeite met de overgang naar training

• Tieners maken fysieke en mentale veranderingen door; training kan dan stabiliteit bieden

Wanneer ouders het proces begrijpen, ondersteunen ze hun kind ook beter in moeilijke fases.

Tegelijk ben ik geen voorstander van een sterk vrijwilligersgedreven model. Dat kan de professionaliteit ondermijnen. Ouders kunnen helpen bij evenementen, maar een dojo moet investeren in een eigen team.

Daarom investeren wij in:

• Leadership-programma’s voor jeugd

• Coachontwikkeling

• Gestructureerde “Black Belt & Beyond”-systemen

---

Is betrokkenheid buiten de mat belangrijk?

Absoluut.

Als leden alleen aan judo denken wanneer ze op de mat staan, is de betrokkenheid oppervlakkig.

Een sterke dojo houdt de reis levend buiten de training, bijvoorbeeld via:

• Leiderschapsprojecten

• Thuisopdrachten of studiemateriaal

• Aanbevolen boeken

• Goede doelen en community-activiteiten

• Sociale evenementen

• Prijsuitreikingen

• Ouderavonden

Dit versterkt identiteit en verbondenheid.

De kern: activiteiten buiten de mat moeten de Black Belt Journey ondersteunen — dus de mindset, gewoontes en karakterontwikkeling.

Competitie inspireert een kleine groep.

Gemeenschap en persoonlijke groei inspireren de meerderheid.

---

Kun je de ‘3 R’s’ uitleggen?

Elke dojo draait — bewust of onbewust — op drie pijlers:

• Recruitment (instroom)

• Retention (behoud)

• Revenue (inkomsten)

Zonder instroom stagneer je.

Zonder behoud lek je leden.

Zonder inkomsten kun je niet groeien.

Veel instructeurs denken dat lagere prijzen de oplossing zijn. Op lange termijn werkt dat zelden. Kwaliteit en structuur kosten geld.

Belangrijk verschil:

De meeste mensen hebben geen judobedrijf — maar een judobaan.

Als alles afhankelijk is van de eigenaar die zelf alles doet, is het geen bedrijf. Een bedrijf draait op systemen, opgeleide coaches en voorspelbare processen.

---

Wat bedoel je met “systemen boven persoonlijke aandacht”?

Systemen vervangen persoonlijke aandacht niet — ze maken het juist mogelijk.

Bijvoorbeeld: 500+ graduaties organiseren zonder systemen zou chaos zijn. Systemen zorgen voor structuur en consistentie.

Maar het persoonlijke zit in:

• De felicitatie

• De erkenning

• De handdruk

• De foto

Wij gebruiken automatisering om:

• Herinneringen te sturen

• Verjaardagen te signaleren

• Coaches te attenderen op belangrijke momenten

Het systeem creëert overzicht.

Mensen zorgen voor de verbinding.

Zonder systemen wordt groei onhoudbaar.

Zonder persoonlijkheid voelen systemen kil.

---

Drie dingen die je direct kunt doen om ledenbehoud te verbeteren

1. Maak de route naar de zwarte band zichtbaar

Laat leden en ouders zien:

• Waar ze naartoe werken

• Welke stappen er zijn

• Wat er verwacht wordt

• Hoe lang het duurt

Zicht geeft commitment.

---

2. Investeer bewust in relaties

Zorg dat leden zich gezien voelen.

Mist iemand een training? Neem contact op:

“Hey, we zagen dat je er niet was. Alles goed?”

Mensen blijven waar ze zich gewaardeerd voelen.

---

3. Herinner ze aan hun oorspronkelijke motivatie

De meeste mensen beginnen niet voor medailles, maar voor:

• Zelfvertrouwen

• Focus

• Structuur

• Weerbaarheid

Na de eerste enthousiaste weken komt de moeilijke fase — daar haken mensen af.

Juist dan moet je hen herinneren aan waarom ze begonnen zijn.

Groei is niet altijd comfortabel.

Maar ongemak betekent vaak dat ontwikkeling plaatsvindt.

---

Als een dojo deze vier elementen combineert:

• Duidelijke visie

• Sterke relaties

• Goede systemen

• Een doel dat verder gaat dan medailles

…dan verbetert ledenbehoud vrijwel vanzelf.

Ik loop inmiddels al geruime tijd mee in de judowereld en werk sinds december 2025 samen met andere trainers binnen de JBN. Die samenwerking ervaar ik als waardevol. Het delen van kennis en het werken vanuit een gezamenlijke leerlijn geven richting en houvast. Tegelijkertijd zie ik een ontwikkeling die mij zorgen baart: de focus ligt steeds vaker op het aantrekken van judoka’s en coaches, in plaats van op het duurzaam ontwikkelen van mensen en structuren.

Die gezamenlijke leerlijn zet mij aan het denken. Niet alleen over wat er landelijk gebeurt, maar vooral over mijn eigen rol en verantwoordelijkheid binnen mijn regio en judoschool. In de praktijk merk ik hoe lastig het soms is om, naast alle dagelijkse werkzaamheden, voldoende tijd te maken om kennis en ervaring structureel over te dragen aan mijn eigen judoleraren.

Toch ben ik ervan overtuigd dat juist die kennisoverdracht essentieel is. Zowel gevestigde als beginnende trainers hebben daar baat bij. Wat mij betreft zou een vorm van jaarlijkse certificering, met meerdere vaste bijscholingsmomenten, een logische stap zijn. Alleen dan krijgt een keurmerk daadwerkelijk betekenis. In landen als België en Duitsland zie ik dat dit al langer serieus wordt aangepakt. Ook uit mijn eigen ervaring met intensieve opleidingsweken in het buitenland weet ik hoeveel impact dit kan hebben op de kwaliteit van trainers op de lange termijn.

Uiteindelijk draait het om wat we doorgeven aan de volgende generatie. Aan collega’s, maar vooral aan de jeugd. Juist in de jongste leeftijdscategorieën wordt de basis gelegd. Daarom vind ik het zorgelijk dat jonge judoka’s en coaches steeds vaker al op zeer jonge leeftijd (–13 en –15 jaar) vrijwel volledig uit hun clubs worden gehaald. Buitenlandse stages en vroege talentbinding kunnen waardevol zijn, maar mogen nooit ten koste gaan van een solide opleiding binnen de fundamentele leerlijnen van 6 tot en met 15 jaar.

Ik begeleid inmiddels ook trainers die ik zelf ooit op de mat heb zien staan, en dat doe ik met plezier. Maar het valt me op dat de aandacht vaak vooral uitgaat naar kansen buiten de club, terwijl de investering in structurele ontwikkeling binnen de vereniging achterblijft. Dat vraagt om meer balans.

Als we echt willen professionaliseren, moeten we ook eerlijk kijken naar hoe we omgaan met beginnende trainers. Begeleiding hoort daarbij, maar ook een passende vergoeding. Het is niet realistisch om contributies te blijven hanteren die nog zijn gebaseerd op de jaren tachtig, terwijl de eisen aan trainers steeds hoger worden. Besturen die vooral blijven hopen op subsidies en vrijwilligers lopen het risico de aansluiting met de realiteit te verliezen.

Een voorbeeld uit mijn eigen omgeving illustreert dat contrast. In dezelfde lokale krant lees ik enerzijds hoe verenigingen de noodklok luiden vanwege stijgende kosten, terwijl anderzijds een sportondernemer vanuit passie is doorgegroeid naar een faciliteit van 1000 m². Dat laat zien dat groei mogelijk is, mits er wordt durven gekozen voor ondernemerschap en ontwikkeling.

Natuurlijk moet sport toegankelijk blijven voor iedereen, ook voor mensen voor wie dat financieel of sociaal niet vanzelfsprekend is. Daar zijn voldoende mogelijkheden voor. Tegelijkertijd moeten jonge trainers die vanuit hun opleiding instromen perspectief krijgen. Zonder dat perspectief kiezen zij begrijpelijkerwijs voor ander werk, en verliezen we mensen die juist hard nodig zijn.

De cijfers laten zien dat er nog veel potentie is. Met 156.000 vechtsporters in Nederland en 21.000 jeugdleden bij de JBN ligt er een duidelijke uitdaging. Willen we groeien, dan vraagt dat om omdenken, lef en vooral om goed opgeleide professionals. Via eenduidige opleidingen en structurele bijscholing kunnen we hen meenemen in een gezamenlijke visie.

Voor mij is één ding duidelijk: duurzame groei begint bij kwaliteit, continuïteit en het serieus nemen van de mensen op de mat. Laten we daar samen verantwoordelijkheid voor nemen.

 

Marc Haagsma

Floris was twee dagen present bij de Dutch Open Taekwondo en vertegenwoordigde Nihon Sport en JCalicu. Op zondag hebben we enkele uurtjes foto’s gemaakt. Fotograaf Harry van den Hurk (Huhafoto) probeerde acties en de sfeer in Eindhoven vast te leggen. Zo’n 1600 deelnemers uit de hele wereld waren present bij dit G2 toernooi van de Taekwondo Bond Nederland.

Alle uitslagen van zaterdag en zondag vind u HIER

De foto’s die Harry van den Hurk heeft gemaakt kun je in een hoge resolutie HIER downloaden

KRIJG 10% KORTING OP WWW.NIHONSPORT.NL MET DE CODE NIHONSPORTBLOG10

Peter Wetzer heeft zondagmiddag jl in Sint Michielsgestel enkele actiefoto’s gemaakt bij het internationale judotoernooi van Judoclub Berlicum. Je kunt al zijn foto’s kijken door HIER te klikken.

KRIJG 10% KORTING OP WWW.NIHONSPORT.NL MET DE CODE NIHONSPORTBLOG10

Optisport Sportboulevard Dordrecht stond zaterdag jl. weer in het teken van het NK Judo -21 jaar. De belangen waren groot en het judo goed. In sommige categorieën werd uitgekeken naar ‘clashes‘ die er niet altijd kwamen. Nieuwe kampioenen en judoka’s die hun titel prolongeerden of in een hogere klasse opnieuw wonnen. Chapeau! Fotograaf Harry van den Hurk (Huhafoto) en Peter Wetzer waren ’s middags enkele uurtjes present en maakten wat actie- en sfeerfoto’s.

Alle uitslagen vind je HIER

De foto’s zijn gemaakt door onze vaste fotograaf Harry van den Hurk.

De foto’s die Harry van den Hurk heeft gemaakt kun je in een hoge resolutie HIER downloaden

De foto’s van Peter Wetzer staan onderaan.

KRIJG 10% KORTING OP WWW.NIHONSPORT.NL MET DE CODE NIHONSPORTBLOG10

Foto’s Peter Wetzer

Wat een mijlpaal voor de Nederlandse judosport!

Gisteren presenteerden de Judo Bond Nederland en de Europese Judo Unie met trots het Europees Kampioenschap Judo voor senioren 2027. Na maar liefst 22 jaar krijgt Nederland opnieuw de eer om dit prestigieuze individuele EK te organiseren. In 2027 vormt Apeldoorn het bruisende decor waar Europa’s beste judoka’s de strijd met elkaar aangaan. Een belangrijk EK in aanloop op de Olympische Spelen een jaar later in Los Angeles.

Nederland heeft door de jaren heen keer op keer bewezen een toonaangevend organisator te zijn van EK’s en WK’s. Onze ervaring, passie en professionaliteit maken dat internationale topsportevenementen hier in uitstekende handen zijn.

Tijdens een gepassioneerde toespraak benadrukte EJU-voorzitter Laslo Toth bovendien een indrukwekkend historisch feit: na 75 jaar Europese Kampioenschappen staat Nederland met maar liefst 105 medailles op een tweede plaats in de all-time medailleranking. Een prestatie om enorm trots op te zijn! Alleen Frankrijk blijft ons voor.

In de koninklijke stallen van Paleis Het Loo werd het contract officieel ondertekend door de JBN, de EJU en de provincie Gelderland — een krachtig symbool van samenwerking en ambitie.

De komende jaren gaan de JBN en de provincie Gelderland het EK actief tot leven brengen. Met inspirerende initiatieven, evenementen en sportstimuleringsprojecten wordt niet alleen toegewerkt naar een onvergetelijk Europees Kampioenschap, maar krijgt de judosport in Nederland een krachtige en positieve impuls. Mark Huizinga werd gepresenteerd als toernooidirecteur; een functie die de voormalig Olympisch Kampioen op het lijf geschreven is.

Op weg naar Apeldoorn 2027 — samen bouwen we aan een kampioenschap dat inspireert, verbindt en geschiedenis schrijft! 🥋✨

Kijk HIER voor een uitgebreid verslag op de site van de EJU

Kijk HIER voor een verslag op JudoInside

Kijk HIER voor een verslag op de site van de JBN

Ook fotograaf Marko Krachten was van de partij bij het NK judo -18 in Sportcampus Zuiderpark. Zijn foto’s en een link naar een compleet album vind je HIER. Hij heeft de hele dag foto’s gemaakt!

Alle foto’s kunnen HIER gedownload worden.

KRIJG 10% KORTING OP WWW.NIHONSPORT.NL MET DE CODE NIHONSPORTBLOG10

Zaterdag jl zijn Harry van den Hurk (Huhafoto) en Peter Wetzer een paar uurtjes naar Sportcampus Zuiderpark geweest om judo te kijken en foto’s te maken. De foto’s vind je bijgaand.

Alle uitslagen vind je HIER

De foto’s zijn gemaakt door onze vaste fotograaf Harry van den Hurk.

De foto’s die Harry van den Hurk heeft gemaakt kun je in een hoge resolutie HIER downloaden

De foto’s van Peter Wetzer staan onderaan. Later ook nog een complete fotoreportage van Marco Krachten

KRIJG 10% KORTING OP WWW.NIHONSPORT.NL MET DE CODE NIHONSPORTBLOG10

Foto’s Peter Wetzer:

Zaterdag waren we weer present bij de Keumgang Open Taekwondo in het Belgische Lommel. Zo’n 17oo deelnemers uit heel de wereld waren present bij het grootste taekwondotoernooi van de Benelux. Wij waren present met een verkoop- en promotiestand van FAQ. Fotograaf Harry van den Hurk (HuHaFoto) maakte gedurende enkele uren mooie actie foto’s. De uitslagen vind je HIER

De foto’s zijn gemaakt door onze vaste fotograaf Harry van den Hurk.

De foto’s die Harry van den Hurk heeft gemaakt kun je in een hoge resolutie HIER downloaden

KRIJG 10% KORTING OP WWW.NIHONSPORT.NL MET DE CODE NIHONSPORTBLOG10