Uitgebreide fotoreportage NKT Judo Almere 8 september 2018

Foto’s gemaakt door Marco Krachten.

Bekijk de volledige reportage HIER

Sportdeelname mensen met een beperking in 6 factsheets

Bron: www.allesoversport.nl

De sportdeelname van mensen met een beperking blijft vaak achter. Onder verschillende doelgroepen is verschil te zien in sportdeelname, motieven en belemmeringen, stimulansen, en manieren om de doelgroep te bereiken. Mulier Instituut en Kenniscentrum Sport zetten de feiten en cijfers op een rij in zes factsheets.

De factsheets zijn ingedeeld naar mensen met een chronische aandoening, lichamelijke beperking, verstandelijke beperking, gedragsproblemen en/of autisme, niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en kinderen met een beperking. In de factsheets vind je:

kennis over sportdeelname
praktische tips voor elke doelgroep
een overzicht hoe en waar je de doelgroep het beste kunt bereiken
relevante en actuele bronnen

Lees HIER verder

Uitgebreide fotoreportage Nationale jeugdteamcompetitie 2018.

Foto’s gemaakt door Marco Krachten.

Bekijk de volledige reportage HIER

“Als er Niets Verandert, Verandert er Niets”

Door: Daniël Sabanovic; gastblogger en o.a. Wereldkampioen karate, bondscoach KBN.

Het is eigenlijk best grappig, maar tijdens een opruimactie thuis, kwam er een brief van de
Karate-do Bond Nederland (KBN) naar boven met de mededeling dat ik vanaf januari 2003
officiëel bondscoach- & trainer ben. Dit gaf mij het idee voor de titel van dit artikel/blog.

Met die gedachte gaf ik in medio 2002 een presentatie aan de toenmalige voorzitter van de
KBN – Mevr. M. Daussy – waarin ik aangaf waarom het ‘anders moest’ (zonder in te gaan op
details) en stelde haar voor om zelf de bondstrainingen te gaan verzorgen. Uiteraard zorgde dit
voor de nodige stilte, want nog nooit kwam het voor dat een actief wedstrijdsporter zelf
bondstrainer of bondscoach was. Zij stond er echter voor open en stelde voor dezelfde
presentatie te geven aan de toenmalige bondscoach; Dhr. W. Muilwijk.

Zo gezegd zo gedaan, en even later zaten we met z’n allen aan tafel en ik herinner mij de
reactie van Dhr. Muilwijk, na de presentatie, nog goed: “Dit had ook maar van één persoon af
kunnen (en mogen) komen.” Vanaf dat moment ging ik als assistent bondcoach door het leven
waarin ik de trainingen actief verzorgde (zelf dus ook meetrainde) onder toezicht van Dhr.
Muilwijk die uiteraard de coaching/begeleiding op zich nam tijdens de trainingen, immers moest
hij dat tijdens de wedstrijden ook doen. Dit werkte in de praktijk erg goed, althans zo heb ik het
ervaren 😉

Moraal van het verhaal is dat zowel Mevr. Daussy als Dhr. Muilwijk open stonden voor
verandering en niet de (vanzelfsprekende) bezwaren de overhand lieten nemen op de
(mogelijke) kansen die gepresenteerd werden, zonder enige garantie op succes. Om de lijn van
het verhaal iets door te trekken: vanaf januari 2003 werd ik officiëel bondstrainer-/coach en de
prestaties vertoonden een stijgende lijn met als klapstuk het Europees Kampioenschap 2005 in
Tenerife; 3x Goud (Timothy Petersen, Vanesca Nortan en ikzelf), 1x Zilver (Geoffrey Berens) en
1 5e plek (Bobby LeFèbre) – de succesvolste EK sinds 1979 (de 70’er jaren worden beschouwd
als het Gouden Tijdperk voor het Nederlandse Karate) een collectieve prestatie waar ik nog
steeds erg trots op ben!

Vandaag de dag neemt het Nederlandse Karate, helaas, een minder prominente rol in op het
wereldpodium, echter zie ik nog steeds kansen; zowel op lange termijn als op korte termijn. Dus
met dezelfde visie, eenzelfde gedachte (zie titel), waarschijnlijk dezelfde ‘stiltereactie’, maar met
overtuigend geloof heb ik deze week een voorstel gedaan aan het bestuur van de KBN. NEE,
het is NIET een herhaling van het verleden, maar er is goed nieuws: het vraagt (in principe)
geen extra budget! Jullie raden het al, ik kan er (op dit moment) niet meer over
vertellen/schrijven, maar ik hoop binnenkort erop terug te kunnen komen 😉

Uitgebreide fotoreportage Districtskampioenschappen -10/-12 Midden Nederland 2018.

Foto’s gemaakt door Marco Krachten.

Bekijk de volledige reportage HIER

NOC*NSF lanceert 7 principes voor talentherkenning en -ontwikkeling

Bron: http://www.sportknowhowxl.nl

NOC*NSF lanceert 7 principes voor talentherkenning en -ontwikkeling

door: Thomas van Zijl | 31 mei 2018

Talentherkenning en –ontwikkeling is geen trucje of concept dat te pas en te onpas van stal gehaald kan worden. NOC*NSF kijkt liever verder. De sportkoepel bundelde kennis uit binnen- en buitenland en kwam tot zeven principes, waar iedereen die met jongeren werkt van kan profiteren. Deze cruciale bouwstenen vormen de basis voor een goed opleidingsprogramma én het nieuwe boek ‘De weg naar het podium’.

Die weg is eerder grillig dan geëffend en voor iedereen anders. Prestatiemanager Talentontwikkeling Kayan Bool van NOC*NSF stelde desondanks een aantal voorwaarden vast waar een goed opleidingsprogramma aan moet voldoen. In zijn achterhoofd hield hij voortdurend de kern waar het bij talentontwikkeling- en herkenning uiteindelijk om draait.

“Wie is talentvol en hoe vind ik die talentvolle sporters? En hoe halen we daar vervolgens het maximale uit”, stelt Bool de twee kernvragen. Nederland is op het gebied van talentontwikkeling- en herkenning zeker geen achterblijver, maar met de publicatie hoopt NOC*NSF een nieuwe impuls te geven aan opleidingsprogramma’s en het vak van talentcoach. “Er is zowel nationaal als internationaal veel gezegd en geschreven over dit onderwerp. Door die kennis gestructureerd aan te bieden en zin van onzin te scheiden hopen we dat technisch directeuren en coaches er hun voordeel mee doen.”

Lees HIER verder

Uitgebreide fotoreportage Internationaal Judotoernooi Venray 2018 (zondag).

Foto’s gemaakt door Marco Krachten.

Bekijk de volledige reportage HIER

De Japanse invloeden bij PostNL

Binnen PostNL werken we met de lean. Lean is een manier van werken die overgewaaid is vanuit Japan, Toyota, waarbij je de klant centraal zet en werkt vanuit de gedachte dat je wat je doet waarde toevoegt voor de klant. De Japanse invloeden zie je nog altijd terug in de kleuren van de lean trainingen. Zo zijn er de Yellow Belt, de Orange belt, de Green belt en de Black belt die aangeven hoe goed je getraind bent in de lean methode. Sommige bedrijven voegen zelfs nog kleuren toe zoals de Blue of de Braun belt.

Binnen PostNL certificeren we mensen in de lean methode en krijgen ze bij het afronden van de training een leuke sleutelhanger in de vorm van een stukje judoband in de kleur van de training met het bedrijfslogo erop. De sleutelhanger is inmiddels uitgegroeid tot een ware gadget binnen het bedrijf; iets wat mensen graag willen hebben en heel trots op zijn als ze deze ook daadwerkelijk verdiend hebben.

Coriet Klooster

Manager lean Competence Centre
Strategie & Development

Coriet.klooster at postnl.nl